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达拉特旗强化考核深入推进作风建设年
日期:2016-05-16  来源:  作者:郭斌
  

        为贯彻落实中央关于改进作风的八项规定,达拉特旗确定今年为“作风建设年”,强化干部作风建设考核,努力打造一支作风过硬的执政骨干队伍。

       建立健全考核机制,作风考核有章可循。建立健全领导干部作风建设制度体系,制定了《达拉特旗委政府关于改进工作作风密切联系群众的若干意见》,将改进文风、会风等825条规定纳入各单位年终考核目标,并作为领导班子和领导干部年度实绩考核的重要内容,各单位结合实际,制定具体落实办法,狠抓责任落实,分层推进作风建设,切实加强全旗各级领导干部的作风建设。 

      监督监管作风建设,作风考核常态发展。各单位召开作风建设专题民主生活会,查找领导干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题,探索解决办法,并在一定范围内通报整改落实措施,接受群众监督。旗委组织部联合纪检监察部门对各单位落实《意见》情况以及干部作风建设情况进行不定期督查,通过对干部“生活圈”、“社交圈”的考核和谈话了解、调查走访等方式,充分了解领导干部的作风建设情况,对发现的问题提出整改意见,并跟踪问效。 

      公开公平选拔人才,考核结果高效运用。强化考核结果运用,把考核结果反映到干部选拔任用、教育培训、监督管理等多个方面,坚持用好的作风去选人,选好作风的人。对兢兢业业、求真务实的干部大胆提拔使用,不埋没作风务实的干部。对作风浮躁、群众反映大的干部,通过诫勉谈话、函询等方式帮助干部及时认识工作中存在的问题,改进作风,营造一种风清气正的干部风气。

   

 
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