全旗嘎查村社区“两委”换届工作启动以来，我镇及时行动、紧密部署，强化责任落实，严格程序步骤，于6月14日圆满完成了村“支委”换届选举工作。为了实现“五个好”的换届工作目标，我镇在成立换届领导小组和派出换届工作组的同时，专门成立了由党委副书记为组长，纪委书记和分管副镇长为副组长的支委换届工作推进组，改变往届“各村平行推进”的工作方式，逐村开展换届工作，结合我镇村少的优势，对换届各个环节步骤由过去的整齐划一调整为现在的精雕细琢，成熟一个推进一个，选举一次性成功率达到100%，选举质量明显提搞，社会矛盾少，党员群众反响好。 

　　新当选的36名支委委员文化程度高，大专及以上学历9人，占比25%，较上届提高6%，有4名大学生到村任党支部书记；年龄结构优，本届支委平均年龄49岁，较上届降低6岁；性别结构齐，全镇8个村有7个村产生了女性委员，女性委员占委员总数的22%；“新鲜血液多”，这次支委换届支部书记连选连任为2人，6名支部书记为新当选；用人视野宽，委员中致富带头人7人，服务性岗位人员3人，包村干部1人，乡村医务人员4人，外出务工经商人员3人。 

　　摸底酝酿到位 

　　我镇党委书记带队，自三月份开始，分别到各村进行换届前的摸底调研，广泛走访老党员、老村干部和群众，并与各村“两委”负责人进行了谈心谈话，对换届工作做到六个“心中有数”,牢牢把握充分酝酿的关键环节，对各村支委、村委、监委班子人选进行酝酿，确定“一肩挑”的村和拟交叉任职的人选。 

　　审计联审到位 

　　按照“不经审计，一律不得换届”的相关要求，我镇聘请了专业审计公司完成了换届前的离任审计工作，并以村为单位建立了台账，同时对审计结果进行公示，做到“身清底利，不留后患”。 

　　我镇在支委候选人“两推”前将上一届两委成员及后备干部进行联审，在候选人初步人选产生后，对新推荐未联审的候选人进行联审的人员进行联审。 

　　部署动员到位 

　　5月23日，我镇召开村“两委”换届选举工作动员部署会及培训会。会前，全体与会人员观看村“两委”换届选举宣传片，进一步明确换届纪律，营造风清气正的换届环境。动员部署会上，镇党委书记与各村党支部书记签订换届责任状，参会人员签订换届纪律承诺书。5月24日至5月26日，我镇各村陆续召开换届选举动员部署会及培训会。切实提高了参与换届选举相关人员依法依规指导换届选举的能力和实际操作水平。 

　　同时，为落实全面从严治党要求、严肃村“两委”换届选举工作纪律，确保村“两委”换届选举工作务实高效、风清气正。按照镇党委的安排部署，各党支部召开村“两委”换届选举专题组织生活会。会上，组织集中学习、开展谈心谈话、开展批评与自我批评、签订严肃换届纪律承诺书、开展民主评议等工作。 

　　换届宣传到位 

　　我镇利用电子屏、路边牌匾、宣传栏等载体张贴悬挂宣传标语和条幅60条，通过“今日白泥井”微信公众平台发布换届信息20余次，印制并张贴致选民的一份信30份，发放换届纪律提醒卡600份，广泛宣传换届政策法规、选人用人标准、换届纪律、监督举报渠道等内容，切实提高广大党员群众的知晓率，营造了良好的换届氛围。 

　　落实程序到位 

　　1.两推 

　　各村党组织召开党员和村民代表会议，推荐新一届村党组织委员候选人初步人选，推荐采取无记名投票的方式进行。 

　　2. 考察公示 

　　各村党组织通过召开支委会，结合“两推”情况确定考察人选，镇党委成立考察组，通过谈话等方式对各支部候选人初步人选进行考察。考察结束后，各支部确定候选人预备人选并在全村进行公示。 

　　3. 严明纪律 

　　正式选举日前，镇党委组织支委候选人预备人选进行集体谈话，强调换届纪律，签订“四项承诺”，并将“四项承诺”进行公示。 

　　4. 正式选举 

　　在党组织换届选举大会前，组织升国旗、唱国歌。 

　　组织党员面对党旗宣誓，重温入党誓词。 

　　本次党组织换届选举后，我镇新一届村支部委员会的年龄、文化结构得到进一步提升，整体素质进一步增强。从换届选举结果来看，换出了新风貌、配强了村班子，提振了精气神，为推进“乡村振兴”战略、全面打好脱贫攻坚战、建设幸福白泥井提供了坚强的组织保证。下一步，我镇将持继续做好村级党组织换届选举的后续工作，做好新旧班子交接，开展新当选委员培训，对“三委”班子及配套组织的职能进行重新划定，完善工作机制和考核办法，坚决不养懒人，严格执行不称职“三委”人选“中途请下车”机制。进一步加强组织领导，强化指导督查，确保村委换届选举平稳顺利推进。